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讓農業強起來、農民富起來、村莊靚起來
——記攀鋼駐村干部、貴州省脫貧攻堅優秀村第一書記何凱

2019-08-30 08:45:00     作者:

  本報通訊員 胡毅 記者 孟祥林

  不久前的一天,鞍鋼集團攀鋼派駐干部——貴州省六盤水市盤州市劉官街道瞿家莊村第一書記何凱,到劉官街道買了幾把面條和油鹽醬醋。據村民反映,吃面條,是何凱的生活常態。

  自2018年7月份進駐瞿家莊村以來,何凱放棄了所有雙休日和節假日,全天候投入脫貧攻堅戰,與困難、壓力、環境作戰……今年7月份,盤州市如期脫貧摘帽,何凱也獲評貴州省脫貧攻堅優秀村第一書記和六盤水市優秀黨務工作者。

  榮譽的背后,有鞍鋼、攀鋼兩級領導的關懷,也有鞍鋼戰略規劃部、攀鋼扶貧辦等單位和部門的支持和幫助,還有何凱作為共產黨員的初心和使命。

  深入群眾——

  5個月時間走村入戶1000余次,

  制訂村規民約,打造美麗瞿家莊村

  何凱的人生,在2018年發生轉折,由組織選派任盤州市劉官街道瞿家莊村第一書記,開始2年的駐村工作。瞿家莊村地處烏蒙山區,生活條件艱苦,屬一類貧困村,全村共計791戶、2722人,建檔立卡戶160戶、550人,未脫貧戶29戶、58人。

  帶著組織的重托,何凱于2018年7月份來到瞿家莊村。他至今記得,到村里的第一天,村民以大碗喝酒的淳樸方式迎接他,他硬著頭皮把鄉親們的“熱情”一飲而盡。隨后,他跟著村干部步行2個多小時,到村里最遠的3個組了解雨季塌方堵路的相關情況。“能喝酒,喝完酒馬上就干活,攀鋼派來的干部過得硬。”這是何凱留給當地群眾的第一印象。

  “過得硬”的背后,是咬牙堅持的毅力。入鄉隨俗是駐村干部必過的一道難關。接下來,何凱用了5個月時間,走訪了村里所有農戶共計1000余次,村民也喜歡上這個每天風里來雨里去的攀鋼干部。在村里,小到核桃被偷,大到土地糾紛,村民都找何凱協調解決。雖然這些“陳芝麻、爛谷子”的小事在他的協調下得到了解決,但也讓他身心疲憊、嗓子嘶啞。

  “脫離貧困,民風淳樸,環境優美。”這是何凱心中理想的瞿家莊村。他制訂的《村規民約三字經》,張貼在村活動室最顯眼的地方。瞿家莊,好地方;民風美,稻花香……樸實的語言,給村民留下了深刻的印象,也促進了鄰里關系。更讓村民稱道的是,每到周末,何凱組織村干部、網格員、村民打掃衛生,為村民營造了干凈的生活環境。

  牢記使命——

  把黨的溫暖送到每家每戶,

  瞿家莊村群眾認可度達95%以上

  每個星期,何凱都要到村民盧平中家拉拉家常,有時自己花錢買慰問品送上門。

  盧平中是典型的老弱病殘之家,至今未脫貧。而這樣的未脫貧戶,何凱幫扶了3家。自攀鋼幫扶瞿家莊村以來,盧平中、孤兒戶盧征艷、精神疾病單獨戶盧小牛、老年戶袁瑞筆、二女戶袁小剛,得到了攀鋼各級領導的重點關注。在何凱多方協調下,他們應享盡享低保、養老金、醫療教育等政策,過上了吃穿不愁的日子。

  把黨的溫暖送到家,把政策、技術、實惠送到家,加強基層組織建設,打造一支強有力的隊伍,是何凱為自己確定的工作目標。然而,個別干部作風渙散,對村民要求慢作為、亂作為、不作為,讓一直在國有企業工作的何凱難以容忍。

  無法容忍,就下決心改變。何凱將國有企業好的經驗做法帶到瞿家莊村,堅持制度管人、流程管事;確立特色黨建工作方法,制訂《黨員考核細則》,確保農村基層黨組織建設規范化、制度化,也促進全村村干部、網格員工作面貌發生根本改變。同時,他積極對接攀鋼,使其撥付資金45.14萬元打造黨員活動室,讓村干部和村民找到了歸屬感,激發了黨員積極性。

  在問題排查中,何凱帶領黨員亮身份、當先鋒,排查了十類人群,甄別出風險戶、重點戶,并反復研判做實工作,為精準脫貧工作提供了支撐,確保瞿家莊村順利通過縣、市、省各級檢查和西南大學第三方評估驗收。在各級驗收中,瞿家莊村的群眾認可度達95%以上。

  架起“連心橋”——

  推動10余個產業項目落地,

  全新的農業生產模式使村民走上致富路

  瞿家莊村小康寨建設項目已于今年3月份完工;10畝云茸4月份順利出菇了;10畝蔬菜種植大棚已在6月底完成蔬菜種植;老鷹大塘子種植項目已順利完成蓄水;再過2個月,30畝分蔥就要豐收了;蔬菜基地供水管道工程、石蛙生態養殖、村道路建設等項目正在有序推進中……

  攀鋼投入資金300多萬元,開展種植、養殖、灌溉、道路、文化等一系列幫扶,讓村民的日子有了盼頭。“感謝攀鋼給我們派來了好干部,用一年時間干成了我們不敢想、也不敢干的事。”

  然而,產業項目風險高、難度大,也是讓何凱最糾心的事。以云茸種植項目為例,在出菇的關鍵時期,嚴重缺水,何凱帶領村民用生活水灌溉,歷盡了艱辛。作為第一書記,何凱是政府、企業、瞿家莊村之間的紐帶。為改善瞿家莊村的生產、生活條件,他在職能部門和村之間數次來回對接。涉及農戶堡坎、占地等問題,他挨家挨戶做工作,跑斷腿,磨破嘴,也無怨無悔。

  “企業的每一分錢,都是攀鋼干部職工用汗水換來的,不僅要用在刀刃上,而且要把一分錢用出兩分錢的效果。”何凱說。為將風險降到最小,他采用“抓大壯小扶微”加“示范性探索后推進”的工作思路,避免了盲目投資導致風險不可控。

  目前,瞿家莊村前期產業扶貧覆蓋農戶130戶,構建了村集體、合作社、農戶和攀鋼四方共享的利益聯結機制,形成利益共同體,村民每年可獲得2.8萬元土地入股分紅,村委獲得1.6萬元固定保底分紅,未脫貧戶每人獲得770元固定保底分紅。若產業效益好,貧困農戶可享受利益二次分配。

  雖然盤州市脫貧攻堅已摘帽,但何凱依然不敢有絲毫松懈。下一步,攀鋼將繼續加大幫扶力度。何凱說,要全力投入脫貧攻堅鞏固提升工作中去,使瞿家莊村的農業強起來、農民富起來、村莊靚起來。

  《中國冶金報》(2019年08月30日 03版三版)

編輯:宋玉錚

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