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馬鋼南山礦大力選拔年輕人才

2019-08-30 08:47:00     作者:

  本報訊 近日,馬鋼南山礦面向全礦職工提拔出13名副科級管理人員。他們平均年齡為35.6歲,大多具有大學學歷。此舉使該礦干部隊伍更加年輕化、知識化和專業化,受到職工們的肯定和贊揚。

  該礦此次選聘人才以德才兼備、任人唯賢為原則,以賽馬方式進行。為確保公平公正,該礦制訂了競聘選拔實施方案,規范競聘的過程與程序,聯合馬鋼人力資源服務中心共同組織實施競聘。公開、公平、公正的人才選拔制度激起了優秀青年人才報名參與競聘的熱情。按照自愿報名、組織推薦、資格審核、公開競聘等程序,該礦共有46人參與競聘,13人脫穎而出,其中研究生學歷4人、本科學歷8人,平均年齡35.6歲。

  競聘成功的中層管理人員紛紛表示,要切實做到忠誠、干凈、擔當,嚴格按照好干部標準,突出政治素質、道德品德、專業素養、工作實績和作風修養,進一步加強學習,在實踐中增長才干,積累經驗,真正做到信念堅、政治強、本領高、作風硬,敢于擔當、奮發向上、創新創造,為實現南山礦高質量發展貢獻智慧和力量。 (李先發)

  《中國冶金報》(2019年08月30日 03版三版)

編輯:宋玉錚

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